Résumé
Karina et Nathalie Marceau s'intéressent aux meilleurs et aux pires styles de gestion en lien avec le bonheur du personnel. Elles se penchent aussi sur la volonté des entreprises d'engager des mentors et mentores en gestion, plutôt que des patrons et patronnes au style plus traditionnel. Des spécialistes abordent l'évolution du rôle des syndicats et du patronat dans le monde du travail.